师资队伍

书记

  •     学位

  • 博士

  •     职称

  • 教授

     

  • 1995年 中国政法大学本科

  • 2001年 中国政法大学法理学硕士

  • 2005年 中国政法大学法律史学博士

  • 2005年 北京外国语大学英语本科

  • 2009                 北京师范大学哲学博士后
    • 2010.012012.06年美国埃默里大学访问学者


    • 2013.07美国埃默里大学访问


    • 中国法学会比较法学研究会理事

    • 北京市法学会妇女权益研究会理事

    • 中国法学会董必武法学思想(中国特色社会主义法治理论)理事

    • 董必武法制思想与人民陪审制度研究2014.08.20

    • 法观念现代化与女性权利保护——以反家暴法为中心 2014.10.30

  • 专著类

    01. 《民国时期婚姻法近代化研究》,中国法制出版社,2006-06

    02. 《虚幻的平等——离婚法改革的语辞与现实》,译著,中国政法大学出版社2014-08

    03. 《性别平等与社会公正—种能力方法的阐释与解读》,中国政法大学出版社2014-10

    04. 《正义、社会性别与家庭》,译著,中国政法大学出版社,2017-08

    论文类

    01. 《近代女子财产继承权的解读与反思》,《政法论坛》,2011年第六期

    02. 《脆弱性主体——锚定人类初始境遇的平等》译文,《比较法研究》,2013第四期

    03.  《女性贞洁与法律的操守》,《政法论坛》,2014年第1

    04.  《经年之后仍未平等——公民权、自主权与性别权利之辩》,译文,《比较法研究》     2014第三期(人大报刊资料《妇女研究》全文转载,20144期)

    05.  《以过往为序——新旧女性主义及其法律影响》,译文,《妇女研究论丛》,2014年第1期(人大报刊资料《妇女研究》全文转载     20148期)

    06.  《从性义务到性合意——论我国婚内强奸何以为罪》,《妇女研究论丛》,2014年第5

    07.  《为什么缔结婚姻》,译文,《中国政法大学学》,20154

    08.   ChastitySexual Obligation and Sexual Autonomy,《中国法学》20157期(英文)

    09.  《寻找离婚财产分割的规范性原则》,译文,《妇女研究论丛》,20173

    10.  A Study of Current Employment Discrimination against Women——Taking Employment Discrimination Seriously: Chinese and European Perspectives.       Copyright 2009 by Koninklijke Brill NY, Leiden, The     Netherlands .        

    11.  《就业领域性别平等立法的必要性与可行性》,  2006-2007年中国性别平等与妇女发展报告》绿皮书,会科学文献出版社200812月版

    12.  《美国女性主义法学家玛萨•法曼的脆弱性理论及其概念体系》,《中国社会科学报》,         201211

    13.  《国家责任的基础:依赖还是自治》,《中国社会科学报》,2013410

    14.   《辅助生殖是婚内特权吗》,  《检察日报》,2013516

    15.  《美国文化女性主义法学源流及其发展》,《中国社会科学报》,2013724

    16.  《美国缘何制定<强奸盾牌法>,《人民法院报》,2013823

    17.  《修正传统正义论,引正义之光照耀家庭》,《中国妇女报》,20171114


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